Профессор Людмила Айвар рассказала, в каких случаях работодатель имеет право вычесть деньги при увольнении. Возможны удержания за неотработанные отпускные и аванс, ущерб или недостачу, а также обучение с обязательной отработкой.
Профессор, доктор юридических наук Людмила Айвар объяснила, в каких ситуациях работодатель имеет право вычесть деньги при увольнении сотрудника. В интервью с Life.ru эксперт подчеркнула, что удержания возможны только в определенных законом случаях. Согласно словам специалиста, законными считаются удержания за неотработанные отпускные и аванс, за доказанный ущерб или недостачу, а также за расходы на обучение, если оно требует обязательной отработки.
Если с вас удерживают деньги за такие вещи, как дырокол или мышь, которые вы забрали себе, то вам должны были по акту приёмки передачи передать эти предметы, и вы обязаны вернуть их при увольнении.
Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова в интервью с НСН сообщила, что нередко курьерами работают люди с двумя высшими образованиями.
Ранее мы писали о том, как Александр Хаминский, юрист и руководитель Центра правопорядка Москвы, разъяснил права работодателей в контексте установки видеонаблюдения на рабочих местах. В данном материале рассматривались правовые аспекты контроля за сотрудниками как в офисе, так и на удалённой работе. Особое внимание было уделено соблюдению законодательства при внедрении таких мер, чтобы обеспечить баланс между эффективностью управления и соблюдением прав работников.
